岗位职责: 1. 协助进行员工招聘与面试流程，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2. 管理员工入职、离职及转正手续，为员工提供人事相关咨询。 3. 维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3. 对工作细致认真，能够准确处理和记录员工人事相关事宜。 任职要求：25-45岁，本科学历 岗位福利：双休，节假日休，终身免费学习培训，不定时团建， 具体以面试为主